Deine Aufgaben

+ Recruiting und Onboarding von Talenten für unsere offenen Stellen
+ Weiterentwicklung des Rekrutierungsprozesses und Etablierung neuer Rekrutierungskanäle
+ Verwaltung von HR- und Rekrutierungsprozessen über unsere ganzheitliche HR-Software
+ Entwicklung neuer Möglichkeiten für unser Employer Branding
+ Unterstützung der Weiterentwicklung unseres Produktes durch ehrliches Feedback
+ Fortlaufende Verbesserung unserer Candidate Experience

Dein Profil

+ Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalwesen
+ Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting und HR Management
+ Eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Flexibilität
+ Interesse an HR- und Organisationsthemen sowie Freude am Umgang mit Menschen
+ Starkes Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
+ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (fließend in Wort und Text)

Deine Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten: Lebenslauf, Anschreiben (inkl. Gehaltsvorstellung) und Zeugnisse

Bewirb dich: jobs@buildingradar.com