Wachse mit uns
Revolutioniere die Baubranche mit KI – gestalte die Zukunft mit uns!
Unsere Vision – Warum
Wir stellen uns eine Bauindustrie vor, in der Vertriebsteams durch Technologie zu Höchstleistungen befähigt werden. KI verleiht jedem Nutzer ein übermenschliches Gedächtnis, sofortige Erkenntnisse aus komplexen Daten und volle Unterstützung bei allen Aufgaben, die sich automatisieren oder erweitern lassen. So können sich Vertriebsteams ganz auf das konzentrieren, was nur Menschen am besten können: Vertrauen aufbauen, echte Kundenprobleme lösen und die richtigen Geschäfte gewinnen.
Unsere Mission – Wie
Unsere Mission ist es, Jeane zum KI-gestützten System of Action für den Bauvertrieb zu machen – es nimmt Menschen Arbeit ab, beschleunigt Geschäftsabschlüsse und verwandelt relevante Interaktionen in Umsatz und bessere Bauergebnisse. Jeane steuert die täglichen Vertriebsabläufe: die richtigen Chancen erkennen, die richtigen Maßnahmen umsetzen und Deals kontinuierlich vorantreiben.
In München gegründet
Mitarbeitende
Nationen
Wir arbeiten zusammen als ein Team
Das sind unsere wichtigsten Werte.
Performance
Performance bedeutet, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und sinnvolle Ergebnisse zu erzielen. Es geht darum, ein motivierendes Umfeld zu schaffen, in dem wir klüger arbeiten, nicht härter. Ergebnisse zählen mehr als Aufwand.
Initiative
Initiative bedeutet, Dinge zu verbessern und zu optimieren. Es geht darum, Fortschritt proaktiv voranzutreiben, Hilfe anzubieten und innovative Ideen für das Unternehmen und die Kunden zu entwickeln.
Verantwortung
Verantwortung bedeutet, Aufgaben zu übernehmen und die Auswirkungen auf andere zu bedenken. Es geht um Respekt, Empathie und das Vertrauen, dass alle auf gemeinsame Ziele hinarbeiten.
Deine Interview Journey
Wir glauben an einen Bewerbungsprozess auf Augenhöhe. Während des gesamten Prozesses lernst du uns, unsere Kultur und die Rolle kennen – und wir erfahren mehr über deine Erfahrung, Stärken und Ziele. Je nach Position kann der Ablauf leicht variieren.
- 1
People Team Interview
Lern uns kennen
Dein erstes Gespräch führst du mit unserem People Team. Wir stellen Building Radar vor, sprechen über deinen Werdegang, deine Motivation und deine Karriereziele und beantworten alle ersten Fragen.
- 2
Hiring Manager Interview
Triff dein zukünftiges Team
In diesem Gespräch lernst du die Hiring Managerin bzw. den Hiring Manager oder ein Mitglied der Abteilung kennen. Wir gehen tiefer auf die Rolle, deine Erfahrung und deinen möglichen Beitrag zum Team ein.
- 3
Case Study & Präsentation
Zeig uns, wie du denkst
Diese Phase gibt dir einen realistischen Einblick in die Rolle. Du bearbeitest einen praxisnahen Case zur Position und präsentierst deinen Ansatz in einem Termin vor Ort. So verstehen wir, wie du denkst, kommunizierst und Herausforderungen löst.
- 4
Founder Interview
Triff unsere Gründer
Im letzten Schritt triffst du einen unserer Gründer, Leo oder Paul. Wir sprechen über unsere Vision, unsere Unternehmensziele und darüber, wie du bei Building Radar etwas bewegen kannst – und du kannst alle offenen Fragen stellen.
Das kannst du erwarten
Transparente Kommunikation
Wir halten dich während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden und geben nach jedem Schritt zeitnah Feedback.
Ein Dialog auf Augenhöhe
In den Interviews lernen nicht nur wir dich kennen – du erfährst auch mehr über Building Radar, unsere Kultur und die Menschen, mit denen du arbeiten wirst.
Schnelle Entscheidungen
Wir schätzen deine Zeit und treffen Einstellungsentscheidungen effizient – bei einem durchdachten und fairen Prozess für alle.
Deine Vorteile bei Building Radar
Was dich bei uns erwartet
Gestalte die Revolution
Arbeite mit Spitzentechnologie an der digitalen Transformation der Bauindustrie und hinterlasse einen nachhaltigen Impact.
International Vibes
Werde Teil eines hochmotivierten Teams aus über 12 Nationen – wir setzen auf Vielfalt, Kreativität und Innovation.
Hybrides Arbeitsmodell
Genieße die perfekte Mischung aus Team-Spirit im Office und der Flexibilität im Homeoffice.
Unbegrenzter Urlaub
Vertrauen geht vor Kontrolle. Nimm dir die Zeit, die du brauchst, um aufzutanken und mit frischen Ideen zurückzukehren.
Investition in deine Zukunft
Wir unterstützen deinen langfristigen Vermögensaufbau mit bis zu 40 €/Monat direkt in deinen Sparplan.
Finanzielle Incentives
Neben einem fairen Grundgehalt belohnen wir deinen Erfolg durch variable Komponenten und Sonderprämien.
Insights aus dem Team
Lern unsere Teammitglieder besser kennen und sammle Eindrücke von unseren Team-Events – auf unserer LinkedIn-Seite.
Hast du Fragen?
Wir helfen dir gerne! Schick uns einfach eine E-Mail mit deinen Fragen und wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Kontakt aufnehmen
Anastasiya Danilava
Head of People and Organization